勝手に認知症友の会

（２）回想法の具体的な手順と実際

①事前面接とニーズアセスメント

　目的：
　　参加者一人一人の略歴や気持ちを理解する
　　メンバーとの信頼関係を作る
　　参加メンバーの役割や行動を予測する

②リーダーとコ・リーダー

　リーダー
　　セッションで何をテーマとし、どのように会話を
　　進め、何を達成ｓるうか準備段階で考え、イメージを
　　作って取り組む

　コ・リーダー
　　職員同士で協力し、グループの展開を図っていく
　　メンバーの中に、全体の会話や特定の人の会話を
　　結び付けたり、話を展開させる役割ができ、リーダーと
　　メンバーの間の足りない部分を越えるための役割を
　　果たしてくれる


③時間・頻度の枠組み
　
　　１回のセッションは、参加メンバーの関心度や集中力の
　　高さなどが関わる

　　１回のセッションは基本的に１時間
　　誘導・お茶の時間を含めて１時間半～２時間

　　セッションの回数は、５～８回（10回以下）


④場の設定

　広い部屋の片隅で行うよりも、周囲から独立したスペースで
　緩やかな時の流れる空間を設定する。

　花を活けたりして落ち着いた部屋の雰囲気を出す工夫をする


　和室か洋室か、テーブルの有無、席順など、参加者の
　コミュニケーション能力・傾向や既存のサブグループ関係を
　予測しんがら会話が進む様子をイメージして決めることが
　必要


⑤参加開始のために

　案内は、口頭で伝えるだけではなく招待状を作り、心を込めて
　渡す。


⑥回想の共有

　個々のメンバーの回想、その時の思い、また次に浮かぶ
　別の回想など　一人一人の内部で起きる回想が出発点
　

⑦グループ形成期の課題

　セッション初期のグループ形成期はとても大切

　ａ一人一人のメンバーが示す不安の表現やその変化を
　　見逃さないようにし、メンバーの不安軽減を図る

　ｂゆっくりとした口調、大きな声、はっきりした視線
　　名前の繰り返しによる強調を通し、絶えず分散して
　　グループの関心を集め、凝縮性を高める

　ｃメンバーの限られた言語表現や態度で示す非言語的
　　表現に対して、補足や言い換えをしてフィードバックを
　　ごく自然に行う

　ｄグループが明るく、おだやかで、楽しい雰囲気になる
　　ように図る

　ｅすべてのグループの存在が尊敬され、一人一人の個性が
　　大切にされるというグループ文化の形成を心がける

　ｆ発言の難しいメンバーに対して、その人に代わって
　　その人らしさを他のメンバーやグループ全体に伝える